September 23, 2026
在 ESG 永續時代來臨的浪潮下,資通安全已成為企業治理不可忽視的議題;特別是對於上市上櫃公司而言,完善的資通安全管控不僅關乎法規遵循,更直接影響投資人信心與營運穩定性。
上市上櫃公司必須從政策管理面、技術面及認知訓練社交工程三大構面強化資通安全,進而保護機敏性資料、確保核心業務運行順暢,遇到資安事件能迅速反應,建立可監測、可控制、可應變的資安防護機制。(完整指引:上市上櫃公司資通安全管控指引)
在任何計畫中,制定政策與目標如同工程的地基,決定了後續所有的議題走向及最終的成效。要訂定我們的藍圖,就需要做到:
資安專責小組人力編制依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第九條之一第二項規定辦理,以循序漸進方式推動辦理,其實施範圍及時程如下:
| 分級標準 | 資安單位人力編制 | 實施時程 |
|---|---|---|
| 第一級:符合下列條件之一者:1. 資本額 100 億元以上;2. 前一年底屬臺灣 50 指數成分公司;3. 藉電子方式媒介商品所有權移轉或提供服務(如電子銷售平台、人力銀行等);4. 收入占最近年度營業收入達 80% 以上,或占最近二年度營業收入達 50% 以上者。 | 應設資安長及設置資安專責單位(包含資安專責主管及至少 2 名資安專責人員) | 111 年底設置完成 |
| 第二級:第一級以外之上市(櫃)公司,最近三年度之稅前純益未有連續虧損,且最近年度財務報告每股淨值未低於面額者。 | 資安專責主管及至少 1 名資安專責人員 | 112 年底設置完成 |
| 第三級:第一級以外上市(櫃)公司,最近 3 年度稅前純益有連續虧損,或最近年度每股淨值低於面額。 | 資安專責主管及至少 1 名資安專責人員 | 鼓勵設置 |
當我們已經制定好策略與目標,就是把藍圖轉化為具體的資安防護與控制方法,確保每一項資安政策都能落實:
企業最重要的一環就是「人」,透過定期的教育訓練與模擬演練,提升企業員工的資安意識。
從「政策管理面」、「技術防護面」到「認知訓練&社交工程」三大層面全面部署,設立資安專責小組並訂定量化指標,能讓管理階層隨時掌握成效;資產盤點與弱點修補流程,則確保系統風險降低;而多層次的防禦措施與身分存取管控,搭配定期的演練與情資分享,則形成「人、流程、技術」協同運作的安全體系。唯有以這樣的閉環思維,不斷回顧與精進,才能在瞬息萬變的威脅環境中維持韌性,守護企業核心價值與永續發展。
中華龍網提供資安健診、資產盤點、弱點修補等產品及服務,為企業打造可靠的資通安全防護體系,才能在瞬息萬變的威脅環境中,守護企業核心價值與永續發展。